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ITリクルーター/採用/タレントアクイジション【リクルーティング業務経験者|社内公用語:英語】

【業務概要・募集背景】
弊社エイラシステムでは、通年採用を実施しております。
現在、規模拡大に伴い、主にITエンジニア採用においてリクルーター/タレントアクイジションを増員募集しております。
国際色豊かな環境で英語を駆使する、採用コンサルタント、採用・人材業務のポジションです。
多国籍な社員構成のため、日本にいながらインターナショナルな環境でお仕事ができます。
採用スキルのみならず、英語力や国際的な組織でのコミュニケーション力が活かせるポジションです。


【仕事内容】
約半数が外国籍の多国籍な環境で、バイリンガルITエンジニアを中心に候補者のソーシングからクロージングまで全てのプロセスを担当して頂きます。(社内公用語:英語)
 
  • 募集要項の作成:社内エンジニア及び関連スタッフからの情報収集や要件定義をしながら実施
  • 求人広告作成:募集要項を基に求人広告を作成し、各求人媒体へアップロード及び定期更新
  • 候補者サーチ/スカウト:求人サイト及び自社データベースで候補者の検索およびアプローチ
  • 応募者のスクリーニング:求人広告からの応募者選別と面接の設定
  • 一次面接:英語/日本語 による電話・スカイプ・対面での面接の実施
  • 一次面接後の選考プロセスのリード業務:面接官の選別・ スケジュール調整、面接後のフィードバック収集
  • 選考中の候補者フォロー:面談後のミーティング、フィードバックの共有
  • データベースのメンテナンス:潜在的候補者との定期的なコミュニケーション
  • 日常業務の分析・見直し・改善
  • リファーラル採用の強化・推進
  • 選考のクロージング:社内上層部とのオファー条件の調整、候補者との条件交渉、契約書サインの取得
  • 業務レポート:採用マネージャーや会社上層部への採用進捗状況の報告、必要に応じてミーティングに参加
 
 
【求めるスキル・経験】
  • IT業界採用業務の経験(特にITインフラ)
  • 採用の成功に向け、候補者と密にコミュケーションが図れる方
  • 社内関係者と密に報告・連絡・相談ができる方
  • 採用の成功に向け、タスクやスケジューリングなどの自己管理ができる方
   
 
【語学力】
  • 日本語:母国語・ネイティブ
  • ビジネスで使用可能な英語力(読み・書き・スピーキング) ※文法の正しさやTOEICスコアよりも、英語を使う事に躊躇する事なくコミュケーションを最後まで完結できる事
 
 
【こういった方が合うかもしれません】
  • 英語を頻繁に使用する環境でのリクルーティング業務に興味がある
  • ダイレクトソーシング(ダイレクトリクルーティング)採用に興味がある方
  • グローバルな環境での交渉力・プロジェクト推進力を磨きたい方
 
 
この仕事の魅力・得られるもの
  • 英語力や、グローバル環境での実用的なコミュケーション力を磨ける環境です。
  • 業界トップレベルのダイレクトソーシングのスキルが身に付きます。非常に競争力が高い、バイリンガルエンジニアの採用において独自の方法で成功し続けています。
  • シニアリクルーティングマネージャー/現場マネージャーから精度の高いインタビュースキルを吸収できます。
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